Karakter boyutu :
Metni küçült
Metni büyüt
Eğitimcilerin Sorunları Çözülmelidir
17 Eylül 2018 Pazartesi 11:59:00 / Eğitim
Eğitim Bir sen Rize Şube Başkanı Seyfettin Afacanlar yeni öğretim yılı ile ilgili olarak yazılı bir açıklama yaptı.
23:22Rize, LGS`de Genel Not Ortalamasında Türkiye 4`üncüsü Oldu22:58YÖK`ten RTEÜ`ye 4 Bin 133 Kontenjan00:39Rize, LGS`de 2 Derste Türkiye 1.`si, Genelde Türkiye 4.`sü Oldu22:15RTEÜ 13`üncü Mezunlarını Verdi01:51 Rize’de Yaz Kur`an Kursları Açılışı Gerçekleştirildi09:32Salarha Belediyesi`nden Öğrencilere Anıtkabir ve Çanakkale Şehitlik Gezisi23:05Rize`de 58 Bin Öğrenci Karne Heyecanı Yaşadı19:08 Kur’an Ziyafeti Ve İlahi Dinletisi Programı Düzenlendi00:03 RTEܒ nün 5 Yıllık Proje Karnesi10:02 TÜBİTAK’tan RTEÜ`lü Öğretim Üyesine Yeni Görev19:03 Malatyalı Öğrenciler Rize’yi Çok Sevdi08:47Rize`de İhtiyaç Sahiplerinin Evine `Kardeş Eli` Değiyor00:19 RTEÜ Rektörü Yeniden Üniversitelerarası Kurul Yönetim Kurulu Üyeliğine Seçildi01:32 Rüzgâr eken, fırtına biçer...


 

 

İlyas GÜR

Afacanlar açıklamasında, “2018-2019 eğitim-öğretim yılı, yaklaşık 18 milyon öğrencimiz ve 1 milyona yaklaşan öğretmenlerimiz açısından yeni bir heyecan, yoğun bir çalışma dönemi ve özverilerle dolu bir süreç olarak başlıyor. Bütün öğrencilerimize ve eğitim çalışanlarına başarılar diliyoruz. Bir eğitim sisteminin uzun vadede verimli olabilmesi, bütünü oluşturan parçaların birbiriyle uyumuna bağlıdır. Sistemden ve bütünlükten yoksun bir organizmada çelişkiler, hatalar, istikrarsızlıklar ortaya çıkacak; hedefi olmayan, günübirlik değişime giden ama asla köklü adımlar atamayan devasa bir yapı elimizde kalacaktır. Okullaşma oranlarının artmasına, okulların fizikî ve teknolojik kapasitesinin gelişmesine, öğretmen sayısında artış yaşanmasına, eğitime ayrılan kaynağın artmasına rağmen hâlâ istenilen seviyede olunmamasının temel sebebi, organizasyonsuzluk, sistemsizlik ve bulma arayışlarının bitmemesidir. Eğitimde başarı, hangi yol, yöntem ve tekniklerin kullanılacağına, nasıl bir yol haritası izleneceğine ilişkin pratik, ancak kapsamlı bir teorik arka planla mümkündür. Eğitim sisteminin inşası, eğitime ilişkin ezberlerin gözden geçirilmesi ve mevcut paradigmanın sorgulanmasını kaçınılmaz kılmaktadır. Aksi takdirde müfredat, öğretmen, öğrenci ve okul üzerinden yürütülen bütün tartışmalar yüzeysel kalacaktır. Bu bağlamda yapılması gereken, insan odaklı bir ekol inşa etmektir. Daha sonra bunu referans alan eğitim politikaları, öğretim programları, eğitim kurumları oluşturulup eğitimci kadrolar yetiştirilebilir. Bu, uzun soluklu, sabır ve azim gerektiren bir süreçtir. Ama bu süreçte adım atılması gereken alanlar, çözüme kavuşturulması gereken pek çok sorun bulunmaktadır” dedi

Afacanlar, “Eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm bulmadan eğitimde yol almak, başarıyı yakalamak pek mümkün görünmemektedir. Bu çerçevede, sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının yeniden hayata geçirilmesi, atamaların hâlâ mülakatla yapılması, erkek kamu görevlilerine dayatılan darbe ürünü kılık ve kıyafet yönetmeliğinin varlığı, kariyer basamaklarına ilişkin belirsizlik, ek ders esaslarındaki adaletsizlikler, atama ve yer değiştirme süreçlerindeki istikrarsızlık, yönetici görevlendirme süreçlerinde mahkeme kararlarının doğurduğu sıkıntılar, vadedilen 3600 ek gösterge konusunda halen adım atılmamış olması, eğitimcilerin şiddete maruz kalması, okullara bütçe gibi, çözüme kavuşturulması gereken sorunların yeni eğitim-öğretim yılı içerisinde aşılmasını bekliyoruz” dedi..

Eğitim çalışanlarının saygınlığı artırılmalıdır

Seyfettin Afacanlar, “Öğretmenliği diğer mesleklerden ayıran en önemli özellik, mesleğin moral ve motivasyonla icra ediliyor olmasıdır. Son yıllarda inatlaşarak dayatılan birtakım uygulamalarla öğretmenler moral ve motivasyon açısından çökmüş, eğitim sisteminin köküne dinamit koymakla eş değer adımlar atılmıştır. Yeni dönemde, sorunlu uygulamalar yerine, eğitim çalışanlarının eğitim-öğretim faaliyetlerinin en önemli ve vazgeçilmez unsuru görülüp saygınlığının artırılmasının hedeflenmesini istiyoruz. Nitekim öğretmen şikâyet hattına dönüşen Alo 147 sorununun çözümü, öğretmen performans değerlendirmesi taslağı ve Öğretmen Strateji Belgesi’nin uygulanmayacağının açıklanması gibi somut adımlar, öğretmenlerin eğitim-öğretime odaklanmalarını sağlamıştır. Beklenti ve talebimiz, eğitim çalışanlarını umutlandıran söylem değişikliğinin çözüm odaklı eylemlerle desteklenmesi ve sürdürülmesidir” dedi.

Öğretmen atama ve yer değiştirme süreci tutarlı ve sürdürülebilir olmalıdır

Avacanlar, “Öğretmen sayısı her geçen yıl artmasına rağmen halen yaklaşık 100 bin öğretmen ihtiyacı bulunmaktadır. Öğretmen eksikliğinin uzun vadede bir milletin kaderini etkileyebileceği düşünülerek, öğretmensiz bir sınıf bile kalmayacak şekilde eğitim kadrosu tam olmalıdır. Ücretli öğretmenlik uygulamasıyla öğretmen ihtiyacının giderilmeye çalışılması ucuz çözüm yoludur.

2016’da çıkarılan KHK ile birlikte sözleşmeli öğretmen uygulamasına tekrar dönülmesi büyük sorunlara kapı aralamıştır. Farklı istihdam şekilleri, sorunları çeşitlendirmiş, yeni sorunlar ortaya çıkarmış, öğretmenlerin aile bütünlüğünü bozmuş, insani mazeretleri ortadan kaldırmış, temel insan haklarına aykırı, cebri bir model olmuştur.

Bakanlık, anayasal hak olan mazerete bağlı yer değişiklikleri ve isteğe bağlı yer değişikliği ile yaşa ve tecrübeye dayalı bölgeler arası adil bir öğretmen istihdamını birlikte yürütmek zorundadır. Zorunlu hizmet, sözleşmeli öğretmenlik vb. cebri uygulamalardan istenilen sonucun alınamadığı ve bunların yeni sorun alanları hâline geldiği bilinmektedir” dedi.

Farklı istihdam biçimleri son bulmalı, sözleşmeli öğretmenler kadroya alınmalıdır

Afacanlar, “Eğitim kurumlarında öğretmenler arasında kadrolu/sözleşmeli şeklinde ortaya çıkan ayırım kurum içi çalışma barışını bozmaktadır. Bu durum öğretmenlerin verimliliğini düşürmekte, aynı niteliklere sahip ve aynı görevi yapan insanlar arasında bir nevi kast sistemi oluşturmaktadır” dedi

Mülakatla öğretmen atama yönteminden vazgeçilmelidir

Afacanlar, “Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasıyla birlikte Türkiye’deki öğretmen istihdamı süreçlerine sözlü sınav aşaması da ilk kez dâhil edilmiştir. Özellikle, çok sayıda sözlü sınav komisyonu olması,sınavlarda sorulan sorular vb. konular kamuoyunda sıklıkla gündeme gelmektedir. Tek başına sözleşmeli öğretmenlik uygulaması çok ciddi bir problem iken, atanacak öğretmen seçiminin mülakatla yapılması, yapılan mülakatlar çerçevesinde adayların kazanma ya da kaybetme nedeninin objektif bir şekilde izah edilememesi, yıllarca emek vererek okumuş ve birçok yazılı sınavdan geçmiş öğretmen adaylarının farklı komisyonlarca bir kaç dakikalık mülakatla elenmesi adalet duygusunun zedelenmesine neden olmaktadır. Mülakatla öğretmen atama yönteminden vazgeçilmeli, toplum vicdanında karşılığı olan kadrolu istihdam modeli tercih edilmelidir” dedi.

 

 

 

 

 

Bu haber 274 kez okundu
  UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
Toplam (0) adet yorum eklenmiştir.
Ekonomi
Sektör Temsilcileri Kuru Çay Zammını Yeterli Bulmadı
DOĞU Karadeniz Bölgesi’nde bir süredir çay sektörü temsilcileri fiyat maliyet artışları nedeniyle kuru çaya zam talebinde bulunuyordu. Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) işçi ve işletme maliyetlerini göz önünde bulundurarak kuru çaya yüzde 15 oranında bir zam yaptı. Dünden itibaren geçerli olacak zam oranları sektör temsilcilerini memnun etmedi.
Yorum : 0
Sağlık
Rizeli Ünlü Hoca ve Ekibi başarılı çalışmalarına bir yenisini ekledi.
İstanbul Kartal Dr. Lütfi Kırdar Eğitim ve Araştırma Hastanesi göz hastalıkları bölümü vermiş olduğu başarılı hizmetlere her geçen gün bir yenisini ekliyor...
Yorum : 0
Siyaset
Rize Siyaset Tarihinde Yaşanan Fıkra Fibi Olaylar
Rize Şehri her dönem siyasette başrol oynamıştır. Geçmişe bir yolculuğa çıkalım Rize’de yaşanmış fıkra gibi olaylar ve fotoğraflarla Rize siyaset tarihine göz atalım dedik.
Yorum : 0
Rizespor
Türkiye’ de Yabancılık Çekmiyorum
Çaykur Rizespor’ da oynadığı futbolla TFF 1 liginde gol kralı olan, süper ligde ise kanat oynadığı için yeterli gol katkısı takımına verememesine rağmen ülkesinin milli takımına gitti. 3 yıl önce Türkiye’ ye geldiğini kaydeden Brain Samudio geçen yıl yeşil mavili formayla süper ligde 32 maçta 456 dakika forma giydi 5 gol 5basist yaptı.
Yorum : 0
Kültür Sanat
Rizeli Yazar Pehlivanoğlu’nun Roman Ve Edebiyat Eserlerine Yoğun İlgi
Rize’nin Fındıklı ilçesinden olan, emekli öğretmen yazar Sıddıka Pehlivanoğlu’nun, Edebiyat, Roman, Türk Edebiyatı kategorilerinde yazmış olduğu çok sayıda eserleri edebiyat ve roman severler tarafından bir hayli beğeni topluyor.
Yorum : 0
Spor
Pazar keyif verecek
Teknik patron Kar, “Keyif veren bir Pazarspor izlettireceğiz” dedi.
Yorum : 0
Yeni Öenrilenler Asprilla & Kurzawa 26 Haziran 2019 Çarşamba 09:55:00
Mayıs Ayı Çay Parası 27-28 Haziran`da Üreticilerin Hesabına Yatırılacak 26 Haziran 2019 Çarşamba 09:46:00
Eski Oyuncularımızın Kalmasını İstiyoruz 26 Haziran 2019 Çarşamba 09:41:00
Kosovalı Zlatan` 26 Haziran 2019 Çarşamba 09:37:00
Rize, LGS`de Genel Not Ortalamasında Türkiye 4`üncüsü Oldu 25 Haziran 2019 Salı 23:22:00
GÜNÜN YAZARLARİ
EDİTÖRÜN SEÇTİKLERİ
Artık partizanlık bitecek
Tekrarlanan İBB Başkanlık Seçimi`ni tarihi bir farkla kazanan CHP`li Ekrem İmamoğlu, Seyrantepe`deki CHP Seçim Koordinasyon Merkezi`nde yaptığı ilk açıklamanın ardından Beylikdüzü`ne geçti. İmamoğlu burada toplanan mahşeri kalabalığa hitap etti. Demokrasinin kazandığını ifade eden İmamoğlu, "Artık partizanlık bitti. Artık ahlak var. Artık hak, hukuk, adalet var" dedi.
AKP’nin eski kurmaylarından Selçuk Özdağ: Sonuç İstanbul’la sınırlı kalmayacak
Bir dönem AKP`den milletvekilliği de yapan ve Ahmet Davutoğlu`na yakınlığıyla bilinen Selçuk Özdağ, İstanbul seçimlerinde hezimete uğrayan AKP`yi eleştirdi. Özdağ, "Bu seçimin sonuçları İstanbul ile sınırlı kalmayacaktır. Başka siyasi yansımaları da olacaktır" dedi.
İmamoğlu 35 yılın rekorunu kırdı! Erdoğan’ı ikiye katladı…
23 Haziran İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı seçimini en yakın rakibi AKP adayı Binali Yıldırım`a yüzde 9 fark atarak yüzde 54,03 gibi bir oranla kazanan Ekrem İmamoğlu, İstanbul`un demokrasi tarihine de geçti.
AKP’ye yakın isimler seçim sonuçları için ne dedi?
AKP`nin itirazı üzerine yenilenen İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı seçiminde seçilmiş başkan Ekrem İmamoğlu ile Binali Yıldırım arasındaki farkın 13 binden, 800 bine çıkması AKP camiasını da karıştırdı. AKP destekçileri, eleştiri oklarını seçim sonuçları ortaya çıkar çıkmaz `fırlatmaya` başladı. Seçmenin 31 Mart`ta ortaya koyduğu iradenin yok sayılmasına çok sayıda isim tepki gösterdi. İşte onlardan bazıları...
FOTO GALERİ
İzlenme 3760
İzlenme 8412
İzlenme 6039
İzlenme 6805
VİDEO GALERİ
İzlenme 5950
İzlenme 6162
UZMAN GÖRÜŞÜ
Rizehaber.Org sadece internet üzerinden yayin yapmaktadir. Tüm Haklari Sakları Saklıdır. İzinsiz ve kaynak gösterilmeden kullanılamaz.
Görsel Tasarım : Rizedeyiz.Com © 2008 | Yazılım : Rizedeyiz Bilgi İşlem - Pazar Gazetesi - 10 Mart Gazetesi